HR EVENT
Это не просто поход на корпоратив. Каждое событие вне зависимости от масштаба и формата должно донести смысл, заложенный руководством, и дать возможность пережить определенный опыт. Самым главным результатом, ради которого корпоративные мероприятия и проводятся, становится желание каждого сотрудника быть "адвокатом" своей компании.
Форматы мероприятий
Готовы начать сотрудничество?
Оставьте заявку и наш менеджер
с вами свяжется в течение 5 минут
с вами свяжется в течение 5 минут
Какие задачи решают корпоративные мероприятия?
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Улучшение микроклимата в коллективе
- Мотивация сотрудников компании
- Лояльность к организации со стороны работников и партнеров
- Появление стойкой приверженности к бренду работодателя
- Развитие бренда компании или HR-брендинг
Вопросы, которые должны задать себе сотрудники после HR мероприятия
- Почему я хочу остаться в этой компании?
- Почему я готов работать в полную силу?
- Готов ли я рекомендовать компанию своим друзьям?
- Почему людям стоит идти работать в эту компанию?
- Захочу ли я вернуться в организацию?
Что дает HR бренд?
- Возможность привлекать талантливые кадры
- Повышение вовлеченности и активности
- Увеличение продаж товара или услуги компании
- Повышение узнаваемости бренда
- Сокращение расходов на выплату зарплат и на привлечение квалифицированных специалистов
Регулярно мониторим тренды event-индустрии по всему миру, чтобы предлагать лучшие практики и действительно свежие идеи.
Все дедлайны и договорённости — закон. Если случается
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
Реагируем на изменения внешней среды, учитываем обратную связь и оперативно находим выходы из любых возникающих ситуаций.
Честно ведём дела и строго соблюдаем бюджеты. Это распространяется на клиентов, партнёров и сотрудников. Ведь цена репутации выше любых денег. Но ещё важнее сохранять честь — поступать правильно, даже когда никто не смотрит.
Спокойствие клиента — приоритет.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Выводим элегантные решения конкретных задач и проблем. Умеем создать wow-эффект там, где поначалу кажется, что ничего нового не придумаешь.
Никаких шаблонов — только кастомизация. Мы тщательно анализируем бизнес, его миссию и ценности — вы получаете событие для вас и про вас.
Работа с нами — это
Работа с нами — это
Кейсы, которыми мы гордимся
Вам не обязательно уметь креативить и заниматься организационной рутиной. Мы возьмем все на себя.
СтандартПроект
Наши клиенты
Почему на нас можно положиться
Мы не станем хвастаться и вставлять статичные благодарности от клиентов. За нас говорят живые отзывы, которые можно посмотреть на нашей странице на Facebook.
Вопрос-ответ
Офис у нас находится в Москве, но мы работаем по всей России и миру. У нас большое количество проверенных партнеров, благодаря которым мы можем закрыть каждую потребность наших Клиентов в любой точке земного шара!
Мы можем оперативно среагировать на запрос: предложим решения для реализации вашего мероприятия в онлайн формате, пойдем навстречу, если произойдет перенос мероприятия на другую дату.
Да, можете. Мы рассмотрим варианты, дадим комментарии по качеству оказываемых услуг и предложим свой менеджмент, чтобы не упустить ни одну деталь в проработке мероприятия.
Мы можем оценить, насколько мероприятие было полезным для сотрудников: проведем опрос, посчитаем показатели вовлеченности и внутреннего NPS.
В среднем нам требуется 10 рабочих дней на подготовку персонализированного и продуманного предложения, которое решает задачи Клиента
HR-мероприятия — это разнообразные мероприятия, нацеленные на работу с сотрудниками компании.
HR event объединяет партнеров, сотрудников и клиентов. Это отличная возможность для бизнеса представить себя в увлекательной и ненавязчивой форме, повысить лояльность клиентов и, возможно, внести коррективы в стратегию своего развития.