Организация новогоднего корпоратива в Екатеринбурге
Новогодние корпоративы стали не просто традицией, а частью корпоративной стратегии. Мы проектируем события, которые отражают ценности бренда, усиливают команду и демонстрируют ваш уровень партнерам.
Цель проведения новогоднего корпоратива
Новогодний корпоратив объединяет людей вокруг общих достижений. Он помогает сохранить энергию команды, подчеркнуть культуру компании и зафиксировать результаты года. Такое событие усиливает доверие, формирует ощущение единства и работает на имидж бренда.
Где отметить новогодний корпоратив в Екатеринбурге
Особняк / лофт / ресторан
Если для вас важно провести вечер с акцентом на атмосферу и детали, подойдет площадка, где пространство само создает настроение. Особняки и лофты добавляют камерности, рестораны — комфорта и сервиса. Такой формат работает на впечатления и помогает подчеркнуть стиль компании.
Загородный отель или клуб
Если перед нами стоит запрос объединить команду и выйти за рамки привычной среды, мы предлагаем загородные площадки. Они дают пространство для дневных активностей, вечерней программы и неформального общения.
Панорамная площадка / бизнес-отель
Если компания ориентируется на современный формат и ценит городскую динамику, подойдут площадки с панорамным видом. Бизнес-отели и городские пространства создают ощущение статуса и продуманности, когда важно подчеркнуть уровень бренда.
ВАЖНО: Это лишь некоторые из вариантов площадок в Екатеринбурге. Мы выступаем против шаблонных решений, поэтому стремимся выбрать локацию, которая решает задачи корпоратива.
Работа с нами — это
Регулярно мониторим тренды event-индустрии по всему миру, чтобы предлагать лучшие практики и действительно свежие идеи.
Все дедлайны и договорённости — закон. Если случается
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
Реагируем на изменения внешней среды, учитываем обратную связь и оперативно находим выходы из любых возникающих ситуаций.
Честно ведём дела и строго соблюдаем бюджеты. Это распространяется на клиентов, партнёров и сотрудников. Ведь цена репутации выше любых денег. Но ещё важнее сохранять честь — поступать правильно, даже когда никто не смотрит.
Спокойствие клиента — приоритет.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Выводим элегантные решения конкретных задач и проблем. Умеем создать wow-эффект там, где поначалу кажется, что ничего нового не придумаешь.
Никаких шаблонов — только кастомизация. Мы тщательно анализируем бизнес, его миссию и ценности — вы получаете событие для вас и про вас.
Работа с нами — это
Кейсы, которыми мы гордимся
Вам не обязательно уметь креативить и заниматься организационной рутиной. Мы возьмем все на себя.
СтандартПроект
Идеи новогоднего корпоратива с коллегами
Когда коллектив оказывается вне офиса, привычные роли теряют значение. Руководители становятся участниками, а линейные сотрудники — партнерами по задаче. В таких условиях проявляются сильные стороны каждого: инициативность, взаимопомощь, лидерство.
Family Day помогает напомнить о самом важном. Когда рядом семьи, общение становится спокойнее и теплее. Компания перестает быть просто рабочим местом и превращается в часть личной истории.
Подходит для команд, работающих из разных городов. Совместные задачи и общие эмоции компенсируют отсутствие оффлайн-контакта. Онлайн-тимбилдинг помогает удерживать внимание, развивать коммуникацию и сохранять ощущение единства.
Событие, которое формирует культуру признания. Каждый участник чувствует личный вклад в общий результат, а команда — гордость за совместные достижения.
Формат, объединяющий людей независимо от расстояния. Он трансформирует восприятие команды: расположение участников больше не важно. Значимы лишь отношения и общая энергия бренда.
Иммерсивный квест
Это событие с полным погружением в атмосферу. Благодаря сценарию каждый участник вовлечен в процесс и может проявить себя: от отдельных решений зависит ход общей истории. Команда получает опыт, который объединяет сильнее, чем рядовые активности.
Командное событие, где успех зависит от синхронности действий. Регата — живая метафора бизнеса: общее направление, разные роли и один результат. Зимой реализуем идею в регионах либо в странах с теплым климатом.
Формат помогает выстроить культуру взаимодействия и уменьшить барьеры в общении команды. Здесь важен не результат, а то, как коллеги поддерживают и слышат друг друга.
Это формат, где важен не только контент, но и атмосфера. Конференция позволяет поговорить о будущем компании, сохраняя уважение к сотрудникам и проделанной работе.
Благотворительное событие
Мероприятие объединяет людей через общие ценности. Команда действует во благо других, а компания укрепляет внутренние связи и усиливает бренд с помощью реальных поступков.
Как проходит новогодний корпоратив
Фото с корпоративного Нового года
Почему на нас можно положиться
Мы не станем хвастаться и вставлять статичные благодарности от клиентов. За нас говорят живые отзывы, которые можно посмотреть на нашей странице на Facebook.
Видео с наших мероприятий
Организуем брифинг
Фиксируем цели проекта и ожидаемый результат. Анализируем, какую роль должен сыграть корпоратив: поддержать мотивацию, выстроить коммуникацию или подчеркнуть ценности бренда.
Этапы организации корпоратива на Новый год
Разрабатываем и согласовываем идею
Формулируем, каким будет событие и зачем оно нужно команде. Определяем его характер, смысл и key visual. Подготавливаем материалы для презентации, обсуждаем детали с клиентом и при необходимости вносим корректировки.
Формируем команду
Назначаем менеджера, собираем специалистов под конкретные задачи: продюсера, режиссера, технического координатора, дизайнера и т. д. Управляем проектом в единой автоматизированной системе.
Ы
Подбираем локацию
Находим площадки в Екатеринбурге, которые соответствуют стилю бренда и создают нужное впечатление о компании. Каждый вариант проходит проверку по десяткам параметров: от акустики и логистики до визуальной архитектуры и возможности брендирования.
Т
Подготовка проекта
Проверяем детали: тайминг, технические решения, работу подрядчиков. Проводим репетиции и финальные тесты, чтобы на площадке не возникло форс-мажоров.
Проводим событие
Наша работа идет до последней секунды успешного корпоратива. Держим руку на пульсе и опережаем ваши ожидания. Никаких сюрпризов, кроме запланированных!
Подводим итоги
После завершения собираем результаты: фото- и видеоматериалы, ключевые выводы, обратную связь команды. Анализируем, что сработало лучше всего, и фиксируем удачные решения для будущих проектов.
Часто задаваемые вопросы
Результаты можно измерить, если понимать, зачем событие проводилось. После корпоратива мы анализируем обратную связь, оцениваем вовлеченность и внутренний NPS. Эти данные помогают увидеть, как событие повлияло на команду и атмосферу внутри компании.
Да. Несмотря на то что офис расположен в столице, мы регулярно проводим мероприятия по всей России и за рубежом. У нас выстроены партнерские связи с надежными подрядчиками, поэтому качество реализации всегда остается на одном уровне.
Мы проводим корпоративы для команд любого размера: от камерных форматов на 30-40 человек до событий для нескольких сотен участников.
Вы можете предложить свою локацию, а мы оценим, насколько она подходит под замысел. Если площадка еще не выбрана, подготовим подборку мест в Екатеринбурге: от исторических особняков до современных бизнес-пространств и загородных комплексов.
На подготовку предложения уходит около десяти рабочих дней. За это время мы изучаем запрос компании, цели события и особенности команды. Формируем идею, подбираем формат и площадку, чтобы предложение было не формальным набором пунктов, а точным решением под конкретную задачу.