Организация новогоднего корпоратива в Санкт-Петербурге
Новогодние корпоративы стали не просто традицией, а частью корпоративной стратегии. Мы проектируем события, которые отражают ценности бренда, усиливают команду и демонстрируют ваш уровень партнерам.
Цель новогоднего корпоратива
Новогодний корпоратив — это HR-инструмент, который работает на команду и развивает внутренний бренд. Мероприятие помогает наладить взаимодействие между коллегами, повысить доверие к компании и укрепить корпоративную культуру.
Где можно отметить новогодний корпоратив в Санкт-Петербурге
Особняк / лофт / ресторан
Стандартный формат события. Мы подберем подходящую площадку в Санкт-Петербурге и обеспечим менеджмент, а также разработаем креативную идею с учетом специфики и аудитории бизнеса. При необходимости интегрируем ценности бренда в сценарий и предложим способы вовлечения сотрудников до и во время события.
Офис
Корпоратив в собственном пространстве может быть не менее эффектным. Мы предложим сценарий, который преобразит привычную среду, и оборудуем тематические зоны, фотостудии или гастрономические станции. Менеджер проекта проконтролирует детали: от оформления до тайминга.
Загородный отель / усадьба
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области множество площадок для зимнего отдыха. Мы организуем квесты, мастер-классы, командные игры и катание на тюбингах в городе или на выезде. Программу подберем под задачи события и количество участников.
ВАЖНО: Не обязательно ограничиваться именно этими форматами площадок. Мы всегда подбираем локацию с учетом образа бренда и задач мероприятия.
Работа с нами — это
Регулярно мониторим тренды event-индустрии по всему миру, чтобы предлагать лучшие практики и действительно свежие идеи.
Все дедлайны и договорённости — закон. Если случается
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
Реагируем на изменения внешней среды, учитываем обратную связь и оперативно находим выходы из любых возникающих ситуаций.
Честно ведём дела и строго соблюдаем бюджеты. Это распространяется на клиентов, партнёров и сотрудников. Ведь цена репутации выше любых денег. Но ещё важнее сохранять честь — поступать правильно, даже когда никто не смотрит.
Спокойствие клиента — приоритет.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Выводим элегантные решения конкретных задач и проблем. Умеем создать wow-эффект там, где поначалу кажется, что ничего нового не придумаешь.
Никаких шаблонов — только кастомизация. Мы тщательно анализируем бизнес, его миссию и ценности — вы получаете событие для вас и про вас.
Работа с нами — это
Кейсы, которыми мы гордимся
Вам не обязательно уметь креативить и заниматься организационной рутиной. Мы возьмем все на себя.
СтандартПроект
Идеи корпоративного Нового года с коллегами
Вариант для компаний, которые хотят сменить офисную обстановку на зимний пейзаж Ленинградской области. Мы можем добавить в программу катание на коньках или лыжах, квесты и кулинарные мастер-классы. Активности укрепляют доверие и создают новые точки контакта в команде.
В программе семейного мероприятия могут быть совместные мастер-классы, кулинарные активности и игры. Формат показывает, что компания ценит не только труд сотрудников, но и их близких, создавая атмосферу доверия и заботы.
Через виртуальные квесты, игры и совместные задания участники учатся взаимодействовать, слышать друг друга и принимать решения в команде. Удаленный формат сохраняет чувство единства даже при работе из разных городов.
Городское событие
Корпоратив в черте Санкт-Петербурга с маршрутом по историческим площадкам, атмосферными остановками и интерактивами. Формат подойдет компаниям, которые хотят сохранить деловой ритм, но добавить немного волшебства и «петербургского настроения».
Бал достижений
Формат подчеркивает успехи всей команды и личный вклад каждого сотрудника. Атмосфера признания вдохновляет на новые результаты и укрепляет связи между коллегами и руководством.
Интерактив сочетает личное участие и онлайн-присутствие сотрудников. Программа способствует вовлеченности участников независимо от расстояния, поэтому каждый почувствует себя частью события.
Иммерсивный квест
Сценарий с погружением, где сотрудники становятся героями истории. Каждый участник выбирает степень вовлеченности: от наблюдателя до активного участника сюжета. Это раскрывает потенциал сотрудников и объединяет команду через общие эмоции.
Командное событие, основанное на взаимодействии и доверии. Формат можно реализовать за границей или в регионах с подходящим климатом. Участники учатся координации и взаимопомощи.
Физическая активность помогает выплеснуть эмоции и наладить коммуникацию в команде. В программу можно включить зимние виды спорта, эстафеты и квесты на открытом воздухе.
На официальной части мероприятия компания подводит итоги года и обсуждает будущие цели, а затем начинается вечерняя программа. Формат объединяет сотрудников и поддерживает баланс между серьезностью и радостью от общих успехов.
Доброе дело
Мероприятие с социальной миссией, когда сотрудники создают подарки, собирают помощь или участвуют в волонтерских инициативах. Благотворительность объединяет команду вокруг общих ценностей, а атмосфера участия и значимости делает событие особенно теплым.
Как проходит корпоратив на Новый год в Спб
Фото с корпоративного Нового года
Почему на нас можно положиться
Мы не станем хвастаться и вставлять статичные благодарности от клиентов. За нас говорят живые отзывы, которые можно посмотреть на нашей странице на Facebook.
Видео с наших мероприятий
Встреча и брифинг
Любое событие начинается с понимания целей. На первой встрече мы обсуждаем дату, количество гостей, состав аудитории, задачи компании и желаемый результат. Узнаем, каким был прошлый опыт и чего хочется в этот раз.
Этапы организации корпоратива на Новый год
Брейншторм
Команда проекта погружается в бизнес заказчика, изучает аудиторию и корпоративную культуру. Мы ищем смысл, вокруг которого выстроится идея, и создаем визуальный образ события. Этот этап — поиск инсайтов и эмоций, которые сделают мероприятие красивым и осмысленным.
Разработка предложения
Мы создаем визуальную презентацию с описанием сценария, интерактивов, оформления и возможных активностей. Добавляем референсы и визуализации, подбираем площадки, составляем смету и определяем тайминг.
Ы
Презентация проекта
На встрече мы показываем оживленные версии идей. Презентуем визуализацию, объясняем механику и рассказываем, как каждый элемент поддерживает ценности бренда. В результате выбираем финальную концепцию, согласуем бюджет и заключаем договор.
Т
Подготовка события
На этом этапе назначаем на проект персонального менеджера, который формирует техническое задание для режиссера, дизайнеров, декораторов и технических специалистов. Все процессы четко определены и имеют строгий дедлайн за счет их автоматизации в CRM, поэтому дополнительные услуги в смете не появляются.
Реализация новогоднего корпоратива
Наша работа идет до последней секунды успешного корпоратива. Держим руку на пульсе и опережаем ваши ожидания. Никаких сюрпризов, кроме запланированных!
Отчетность и KPI
После завершения мы фиксируем результаты, собираем обратную связь и сравниваем достигнутые показатели с целями. Для нас важно показать, как событие сработало на задачи бренда с помощью точных метрик.
Часто задаваемые вопросы
Оптимальный срок — два-три месяца до даты события. К этому времени уже можно забронировать подходящую площадку и сформировать концепцию. Популярные пространства в Санкт-Петербурге занимают заранее, поэтому раннее планирование помогает сохранить выбор и гибкость по бюджету.
Мы измеряем результат по конкретным показателям. После события можно провести опрос сотрудников и оценить вовлеченность и внутренний NPS.
Бюджет зависит от формата, количества участников, выбранной площадки и состава программы. Мы готовим несколько вариантов сметы с разным уровнем затрат, чтобы вы выбрали подходящее решение.
Вы можете предложить площадку, которая вам нравится, а мы проверим, подходит ли она под сценарий и технические требования. Если предпочтений нет, предложим несколько вариантов по городу и области.
Мы работаем с командами любого размера: от камерных событий на 30 человек до масштабных корпоративов для нескольких сотен участников. Формат, программа и логистика адаптируются под количество гостей.