Корпоративные мероприятия в Санкт-Петербурге
Корпоратив — это инструмент, который помогает укрепить доверие, улучшить коммуникацию и поддержать мотивацию сотрудников. Event создает внутренний ритм команды, который ежедневно отражается на работе. Но чтобы событие действительно приносило пользу, оно должно быть спроектировано профессионально: с точной идеей, продуманной логикой и сценарием, работающим на HR-цели.
Идеи для корпоративного мероприятия в СПБ
Регата
Регата помогает увидеть, как команда действует в ситуациях, где успех зависит от каждого. На воде становится понятно, кто берет ответственность, как люди поддерживают друг друга и насколько слаженно команда двигается к цели.
Иммерсивный квест
В иммерсивном квесте участники сталкиваются с заранее продуманными ситуациями и взаимодействуют с актерами. Такая активность позволяет увидеть, как команда распределяет роли, реагирует на изменения и координирует действия, когда сценарий развивается непредсказуемо.
Конференция
Конференция помогает команде зафиксировать итоги и договориться о дальнейших планах. Такой формат взаимодействия подходит, когда важно выстроить общий взгляд на задачи и собрать сотрудников вокруг единой повестки.
Благотворительное мероприятие
Совместная помощь формирует внутри коллектива другой тип связи: основанный на ценностях и общих действиях. Когда команда совершает значимый поступок, событие становится частью корпоративной культуры и усиливает чувство причастности.
Спортивное событие
Спортивные активности — понятный и живой формат. В игре сразу видно, как команда распределяет роли: кто берет инициативу, кто помогает другим включиться, а кто удерживает общий темп.
Выездной event на природе
Поездка за город меняет привычную атмосферу и позволяет сотрудникам общаться свободнее. В такой обстановке легче заметить сильные стороны людей, особенности общения и новые модели поведения, которые в офисе обычно не видны.
ВАЖНО: Мы не работаем по готовым шаблонам. Каждая идея исходит из целей компании, ее контекста и особенностей HR-бренда. Мы готовим корпоратив так, чтобы он решал конкретную задачу, а не просто повторял удачный сценарий.
Работа с нами — это
Регулярно мониторим тренды event-индустрии по всему миру, чтобы предлагать лучшие практики и действительно свежие идеи.
Все дедлайны и договорённости — закон. Если случается
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
форс-мажор — мы сразу сообщаем, и приходим не с разведенными руками, а с решением.
Реагируем на изменения внешней среды, учитываем обратную связь и оперативно находим выходы из любых возникающих ситуаций.
Честно ведём дела и строго соблюдаем бюджеты. Это распространяется на клиентов, партнёров и сотрудников. Ведь цена репутации выше любых денег. Но ещё важнее сохранять честь — поступать правильно, даже когда никто не смотрит.
Спокойствие клиента — приоритет.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Мы организуем мероприятие под ключ и гарантируем, что оно пройдет успешно.
Всегда на связи.
Выводим элегантные решения конкретных задач и проблем. Умеем создать wow-эффект там, где поначалу кажется, что ничего нового не придумаешь.
Никаких шаблонов — только кастомизация. Мы тщательно анализируем бизнес, его миссию и ценности — вы получаете событие для вас и про вас.
Работа с нами — это
Кейсы, которыми мы гордимся
Вам не обязательно уметь креативить и заниматься организационной рутиной. Мы возьмем все на себя.
СтандартПроект
Где провести корпоратив в Санкт-Петербурге
Локация для корпоративного мероприятия подбирается строго индивидуально под задачу, характер команды и идею события. Но если взглянуть на возможности площадок Петербурга, можно выделить несколько вариантов, которые открывают простор для креативных решений.
Исторические особняки и усадьбы
Петербургские интерьеры сразу задают тон: статусный и эстетичный. Такие локации подойдут компаниям, которым важно подчеркнуть преемственность, ценности и внимание к деталям.
Современные лофты и арт-пространства
Они дают свободу визуальной режиссуре и позволяют полностью формировать архитектуру события. Лофты подходят для динамичных, современных корпоративов, где важна гибкость и возможность создавать уникальный сетап.
Панорамные площадки
Локации с видом на город создают ощущение масштаба и добавляют событию визуальной выразительности. Панорама становится частью сценария: усиливает идею, работает на восприятие бренда и задает особую динамику вечера.
Идеальны, когда событию нужна площадка с четкой инфраструктурой, понятной логистикой и комфортом для деловой части. Такие локации обеспечивают стабильное качество сервиса и готовую техническую базу.
Бизнес-пространства и конференц-залы
Индустриальные и креативные пространства
Перестроенные цеха, мастерские, галереи — отличный вариант, если компании важно подчеркнуть инновационность или нестандартное мышление.
Загородные резиденции и природные локации
Выезд за город помогает выйти из привычного контекста, добавить активности, квесты и создать атмосферу, в которой людям проще раскрыться и сблизиться.
Фото с корпоративных мероприятий в Санкт-Петербурге
Почему на нас можно положиться
Мы не станем хвастаться и вставлять статичные благодарности от клиентов. За нас говорят живые отзывы, которые можно посмотреть на нашей странице на Facebook.
Почему корпоратив стоит заказать у нас
Ценим партнерские отношения. Наша задача — стать командой, которая понимает ваш стиль работы, процессы и особенности коллектива.
Отвечаем за результат. Управляем проектом на всех этапах: тайминг, технический продакшн, сценарий, декор, логистика. Контролируем детали, чтобы вы могли довериться.
Создаем события, а не просто праздники. С 2017 года проектируем мероприятия, которые решают задачи бизнеса и вызывают эмоциональный отклик у команды: от камерных корпоративов до стратегических сессий.
Создаем концепции без шаблонов. Каждая идея появляется из инсайтов о компании. Мы не повторяем решения и не используем готовые сценарии — только индивидуальный креатив, основанный на ДНК бренда.
Видео с наших мероприятий
Брифинг и определение задач
Формулируем цели события: что корпоратив должен изменить, усилить или закрепить внутри команды. Изучаем контекст, прошлый опыт и ожидания.
Этапы организации корпоратива в Санкт-Петербурге
Разработка идеи
Погружаемся в культуру компании, анализируем тональность бренда и инсайты команды. На основе этого создаем связанную с реальными задачами бизнеса концепцию.
Подготовка предложения
Оформляем идею: показываем механику и наполнение события, ключевые акценты и интерактивы. Готовим презентацию с key visual так, чтобы задумка была понятной, цельной и связанной с задачами компании.
Ы
Подбор площадки и технических решений
Ищем локации, подходящие под идею: от исторических залов до современных лофтов, панорамных точек и загородных пространств. Проверяем площадку по нескольким параметрам: логистика, возможность брендирования, акустика и техническая база.
Т
Подготовка и продакшен
Формируем команду проекта, финализируем смету, согласуем сценарий, создаем декорации и графику. Проводим репетиции и полностью готовим площадку к событию.
Реализация на площадке
Команда проекта работает с первых минут монтажа до ухода последних гостей. Контролирует тайминг, работу подрядчиков и соответствие результата концепции.
Итоги и аналитика
Собираем фото- и видеоматериалы, анализируем обратную связь команды, оцениваем эффективность мероприятия и фиксируем сильные решения, которые можно развивать в следующих проектах.
Часто задаваемые вопросы
Самое большое заблуждение — считать корпоративы просто развлечением. Это полноценный HR-инструмент, который помогает решать разные задачи бизнеса: от выражения благодарности и мотивации сотрудников до выстраивания коммуникации, сплочения команды и преодоления внутренних конфликтов.
Базовая смета включает все, что формирует архитектуру события: аренду площадки и ее оформление, работу артистов и ведущих, реквизит, техническое оснащение и декорации, а также кейтеринг и сервис. Но основная ценность любого мероприятия — это работа команды, которая проектирует и сопровождает весь процесс. Поэтому в стоимость также входит работа креативщиков, продюсеров, режиссеров, дизайнеров, координаторов и технических специалистов. Именно они обеспечивают связность сценария, точность тайминга, качество реализации и ощущение, что проект собран профессионально.
Дополнительно можно предусмотреть инструменты, которые делают проект более цельным: лендинг под корпоратив, фирменный мерч, телеграм-бот, digital-интерактивы, участие экспертов и многое другое.
Оптимальные сроки зависят от формата и масштабов события. Для крупных мероприятий в Санкт-Петербурге лучше закладывать 4–6 недель: это дает время на подбор площадки, проработку идеи и продакшен. Камерные форматы на 30-40 человек можно подготовить быстрее. Также нужно учитывать, что в преддверии популярных государственных или профессиональных праздников, например, Нового года или 8 Марта, конкуренция за лучшие площадки и популярных артистов заметно растет. В таких случаях стоит начинать подготовку заранее, чтобы сохранить выбор и не идти на компромиссы по качеству.
Позвоните по номеру, указанному на сайте, или заполните форму, и мы свяжемся с вами сами. Обсудим детали, назначим персонального менеджера и договоримся о встрече.