Повод собраться в кругу коллег, чтобы отпраздновать ваш профессиональный день. Для руководства — это возможность рассказать о нововведениях в работе, а самое главное показать ценность каждого сотрудника в коллективе.

Профессиональные праздники

Каких результатов достигаем после мероприятия?

Какие профессиональные праздники организуем?

День строителя (второе воскресенье августа)
День нефтяника (первое воскресенье сентября)
День финансиста (8 сентября)
День программиста (13 сентября)
День медика (третье воскресенье июня)
Создаем команду единомышленников, заряженную на успех корпорации
Ломаем коммуникационные барьеры, которые мешают рабочему процессу
Выполняем поставленные бизнес-задачи
Увеличиваем лояльность коллектива и потенциальных сотрудников к HR бренду компании

Преимущества профессиональных праздников

Не просто развлечение,
а командообразующее мероприятие, которое мотивирует команду
Предоставляем услуги судей, специальное судейское судно, радиосвязь, экипировку
Выявление неформальных лидеров в коллективе
Адаптация новых сотрудников
к корпоративной культуре корпорации
Новая традиция, которая отлично впишется в корпоративную культуру организации
Индивидуальный сценарий специально под ваши задачи бизнеса и его особенности

Опционально высылаем отчет
о проделанной работе, можем подсчитать HR показатели по вовлеченности, дать характеристику на самых активных сотрудников, проявивших себя.

Отчет

Выезжаем на площадку и начинаем подготовку события. Привлекаем надежных партнеров и прорабатываем механику спортивных мероприятий, готовим карту с заданиями, весь игровой реквизит и занимаемся оформлением площадки, если это требуется
в предложенной концепции.

Подготовка проекта

Согласовываем концепцию профессионального праздника и бюджет. Подписываем договор.

Утверждение концепции с заказчиком

Затем в течение минимум 10 рабочих дней подготавливаем предложения: мы креативим, описываем идеи, подбираем площадки, продумываем наполнение программы, формируем подробную презентацию, чтобы клиент мог визуально представить, как будет проходить мероприятие.

Предложение

Контролируем мероприятие и держим всех в тонусе.

Проведение праздника

Мы за индивидуальный подход и всегда стремимся встречаться с клиентами лично. На встрече брифуем клиента, выясняем HR задачи, которые стоят. Формулируем ключевое сообщение, которое нужно донести до людей, какая целевая аудитория события, какой должен быть результат.

Встреча
Обращение

Свяжитесь с нами по номеру телефона или оставьте заявку на сайте

Как мы организовываем профессиональные праздники

Работа с нами — это

Работа с нами — это

Кейсы, которыми мы гордимся

Вам не обязательно уметь креативить и заниматься организационной рутиной. Мы возьмем все на себя.

Наши клиенты

Почему на нас можно положиться

Мы не станем хвастаться и вставлять статичные благодарности от клиентов. За нас говорят живые отзывы, которые можно посмотреть на нашей странице на Facebook.

Вопрос-ответ

Как привлечь всех сотрудников к участию в корпоративе?
Для того чтобы вовлечь всех сотрудников, есть разные механики. Это может быть анонс предстоящего мероприятия, например с помощью видеоролика, который будет рассылаться за месяц до события каждому участнику. Также это может быть Телеграм-бот с напоминанием о предстоящем событие.

Самый эффективный способ — это предложить сотрудникам подготовить творческий номер, который они смогут показать на самом мероприятии после активной части, и анонсировать за это призовой фонд. Если концепция мероприятия предполагает определенный дресс-код, то сотрудников можно попросить подготовить костюмы.
Вы проводите мероприятие только в Москве?
Офис находится в Москве, но мы работаем по всей России и миру. У нас большое количество проверенных партнеров, благодаря которым мы можем закрыть каждую потребность наших Клиентов в любой точке земного шара!
Какие программы лучше всего подойдут для моей компании
Позвоните по телефону или оставьте заявку в специальной форме на сайте. Мы перезвоним, назначим встречу и обсудим все интересующие вас вопросы. Эффективно решаем бизнес задачи и делаем это эффектно
Что будет, если мероприятие придется отменить из-за внешних факторов (например, из-за пандемии)?
Мы предложим решения для реализации тимбилдинга в онлайн формате, пойдем навстречу, если произойдет перенос мероприятия на другую дату.
Можем ли мы сами подобрать площадку или подрядчика?
Да. Мы рассмотрим варианты, дадим комментарии по качеству оказываемых услуг и предложим свой менеджмент.
Как оценить эффективность проведенного корпоратива?
Мы можем оценить полезность мероприятия для сотрудников: проведем опрос, посчитаем показатели вовлеченности и внутреннего NPS.
Сколько времени нужно на проработку предложения?
Десять рабочих дней на подготовку персонализированного и продуманного предложения вполне достаточно.